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冠生園召開二O二O年半年度工作會議

20-07-28

        7月28日,冠生園召開2020年半年度工作會議。會上冠生園董事長、總經理、黨委副書記吳堅作2020年上半年經濟工作總結和2020年下半年經濟工作計劃報告,冠生園黨委書記、副總經理魏懷宇作2020年上半年黨委工作總結和2020年下半年黨委計劃報告。會議由冠生園副總經理陳炯主持。
        吳堅總經理在會上指出2020年上半年冠生園積極履行國企責任與擔當,全力以赴“防疫情、保復工、穩經營”,不僅打好“疫情防控戰”,為市場保供工作筑牢防線、保駕護航;同時也打好“市場保供戰”,通過進一步增強企業管理運營效率,增強企業抗風險能力,盡全力將疫情給企業帶來的影響降到最低,為“防疫情、保復工、穩經營”打下堅實基礎。對于下半年工作,吳總提出了細致和明確的工作要求和目標。他要求冠生園各級領導干部在面對下半年疫情常態化以及復雜的市場態勢下,要始終保持定律、主動作為、勇立潮頭,繼續堅持圍繞“實事求是、真抓實干、精益求精、提質增效”的經濟工作總體要求,咬定目標不放松,努力實現疫情防控和經濟工作“雙勝利”的目標。
        魏懷宇書記作的2020年上半年黨委工作報告主要圍繞六項工作內容,通過一系列黨建工作推動企業進一步完善黨建工作機制,推進達標支部建設,發揮領導核心作用,進一步激發企業創新活力等。下半年,冠生園黨委將堅持深入學習貫徹黨的十九大精神,結合梅林股份公司黨委工作部署,通過深入開展“四史”學習教育,深耕黨建品牌,爭創四強五優,優化隊伍素養,凝聚發展合力等重點工作,為全面實現2020年公司各項目標而努力奮斗。
        此次會議還特邀中國浦東干部學院中國特色社會主義研究院研究員李鵬教授開展了《深入學習“四史”,牢記共產黨人的初心使命》領導干部主題培訓。李教授通過生動、豐富翔實的內容案例,深入講述了新時代背景下學習黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發展史的深遠意義,明確了學習“四史”的主題主線,即守初心、擔使命以及兩者的具體含義,并提醒我們每一位黨員要在學習“四史”過程中要進一步提升紀律意識、責任意識和擔當意識。
        對于冠生園下階段發展及打造“精品冠生園”目標,董事長、總經理吳堅作了以“向著高質量發展新征程篤定前行”為題的重要講話,他要求:一是全力打造精品冠生園,要準確把握“時與勢”、“危與機”。雖然當前疫情使全社會經濟運營受到很大影響,但冠生園要實現高質量發展的目標沒有變化,我們依然要堅定發展方向,準確把握國家經濟發展的“時與勢”,正確把握企業發展的“危”與“機”,推動各項重點工作有序開展。二是向著高質量發展新征程篤定前行,必須保持戰略定力。冠生園各項工作要繼續堅持穩中求進,要保持“去貿易化”的成果不動搖,明確“實物量考核”的方向不動搖,堅持“向精細化管理要效益”的目標不動搖。三是必須堅持苦干實干,增強核心競爭力。要實現企業高質量發展必須找到“著力點”,要通過提升冠生園產品創新能力,打造冠生園品牌文化以及創新生產技術能力等核心競爭力為企業發展提供新動能和推動力。四是要凝聚精神合力,強化擔當抓落實。要有目標意識。將工作和目標任務細化和落實;要有責任意識。要有“制度大于總經理,流程大于董事長”的理念,各級黨員領導干部要親自帶頭,用章程、原則、規矩來辦事,以身作則,率先垂范;要有擔當意識。只有我們自己有擔當,想干事,做好事,才能帶動全體冠生園人破除難關,形成一個強有力的冠生園企業文化。

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        7月28日,冠生園召開2020年半年度工作會議。會上冠生園董事長、總經理、黨委副書記吳堅作2020年上半年經濟工作總結和2020年下半年經濟工作計劃報告,冠生園黨委書記、副總經理魏懷宇作2020年上半年黨委工作總結和2020年下半年黨委計劃報告。會議由冠生園副總經理陳炯主持。
        吳堅總經理在會上指出2020年上半年冠生園積極履行國企責任與擔當,全力以赴“防疫情、保復工、穩經營”,不僅打好“疫情防控戰”,為市場保供工作筑牢防線、保駕護航;同時也打好“市場保供戰”,通過進一步增強企業管理運營效率,增強企業抗風險能力,盡全力將疫情給企業帶來的影響降到最低,為“防疫情、保復工、穩經營”打下堅實基礎。對于下半年工作,吳總提出了細致和明確的工作要求和目標。他要求冠生園各級領導干部在面對下半年疫情常態化以及復雜的市場態勢下,要始終保持定律、主動作為、勇立潮頭,繼續堅持圍繞“實事求是、真抓實干、精益求精、提質增效”的經濟工作總體要求,咬定目標不放松,努力實現疫情防控和經濟工作“雙勝利”的目標。
        魏懷宇書記作的2020年上半年黨委工作報告主要圍繞六項工作內容,通過一系列黨建工作推動企業進一步完善黨建工作機制,推進達標支部建設,發揮領導核心作用,進一步激發企業創新活力等。下半年,冠生園黨委將堅持深入學習貫徹黨的十九大精神,結合梅林股份公司黨委工作部署,通過深入開展“四史”學習教育,深耕黨建品牌,爭創四強五優,優化隊伍素養,凝聚發展合力等重點工作,為全面實現2020年公司各項目標而努力奮斗。
        此次會議還特邀中國浦東干部學院中國特色社會主義研究院研究員李鵬教授開展了《深入學習“四史”,牢記共產黨人的初心使命》領導干部主題培訓。李教授通過生動、豐富翔實的內容案例,深入講述了新時代背景下學習黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發展史的深遠意義,明確了學習“四史”的主題主線,即守初心、擔使命以及兩者的具體含義,并提醒我們每一位黨員要在學習“四史”過程中要進一步提升紀律意識、責任意識和擔當意識。
        對于冠生園下階段發展及打造“精品冠生園”目標,董事長、總經理吳堅作了以“向著高質量發展新征程篤定前行”為題的重要講話,他要求:一是全力打造精品冠生園,要準確把握“時與勢”、“危與機”。雖然當前疫情使全社會經濟運營受到很大影響,但冠生園要實現高質量發展的目標沒有變化,我們依然要堅定發展方向,準確把握國家經濟發展的“時與勢”,正確把握企業發展的“危”與“機”,推動各項重點工作有序開展。二是向著高質量發展新征程篤定前行,必須保持戰略定力。冠生園各項工作要繼續堅持穩中求進,要保持“去貿易化”的成果不動搖,明確“實物量考核”的方向不動搖,堅持“向精細化管理要效益”的目標不動搖。三是必須堅持苦干實干,增強核心競爭力。要實現企業高質量發展必須找到“著力點”,要通過提升冠生園產品創新能力,打造冠生園品牌文化以及創新生產技術能力等核心競爭力為企業發展提供新動能和推動力。四是要凝聚精神合力,強化擔當抓落實。要有目標意識。將工作和目標任務細化和落實;要有責任意識。要有“制度大于總經理,流程大于董事長”的理念,各級黨員領導干部要親自帶頭,用章程、原則、規矩來辦事,以身作則,率先垂范;要有擔當意識。只有我們自己有擔當,想干事,做好事,才能帶動全體冠生園人破除難關,形成一個強有力的冠生園企業文化。
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