8月25日至26日，上海市安全生產協會組織專家評審組，對冠生園所屬冠生園調味品公司及奉賢分公司兩家企業的“市級安全文化建設示范企業”創建情況進行評審驗收。光明食品集團安保信訪部高級經理沈振玉，光明國際安保信訪部主任韓征琦，梅林股份安全分管領導方霞，冠生園黨委書記魏懷宇，安全分管領導曹崢萍等全程陪同評審。
        評審組分別走訪了兩家企業，聽取了企業關于創建“安全文化建設示范企業”整體工作情況匯報，并逐條對照評審標準，仔細審閱企業相關安全臺賬。隨后，評審組還深入企業各生產車間，對生產作業環境、制度落實情況、安全標識標語、安全知識展板、教育和警示圖片、安全文化長廊、安全文化教育室等方面進行現場檢查。評審組還與部分員工和領導進行座談，觀看安全文化建設視頻資料，問答安全文化建設的相關工作等，感受創建企業的安全文化氛圍和干部員工的安全文化素養。
        通過細致評審，評審組肯定了冠生園調味品公司及奉賢分公司2家企業在安全文化建設方面所做的努力，一致認為創建企業高度重視安全文化建設，組織得力、落實到位、理念明確、氛圍濃厚，雖然企業規模不等、行業不同，但工作各有特色，安全生產措施扎實有效，安全文化創建工作富有企業自身特色。評審組專家還分別對兩家企業的安全文化建設工作提出了寶貴的意見和建議。
        冠生園公司將根據評審專家提出的建議，持續改進和提升安全文化建設，滲透安全文化內涵，打造安全文化品牌，實現安全文化“內化于心、外化于行，固化于制”，為冠生園持續健康發展提供強大的內在驅動力和堅實保障。
        近年來，冠生園將企業安全文化建設工作作為提升企業安全管理水平、實現企業本質安全的重要抓手，全面開展安全文化建設工作。在光明食品集團“安全是光明最好的管理”安全理念指引下，冠生園上下厚植安全文化，助推安全生產，踐行“安全無邊界，平安冠生園”。公司多次邀請安全生產專家送安全生產知識進企業，全面落實安全生產責任，持續完善安全管理體系，將創建工作落實到每個車間、每個班組、每個崗位和每位職工，帶動了公司安全生產管理水平的整體提升。